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尼克Kristaps Porzingis（波辛傑斯）先前缺席球隊季末會議，許多球隊探詢交易的可能，Porzingis昨（7日）在推特上發了一則「快艇」加上3個表情符號，引發外界聯想，但Porzingis澄清自己為何會發那則推特，原因是帳號被盜。

尼克到貨付款今年夏天肯定會相當不平靜，Porzingis先前才缺席球隊的季末滿額贈會議，許多球隊傳出打探交易Porzingis的可能，並傳出Porzingis對於球團相當失望。

昨天Porzingis的推特上出現一則貼文，寫下「快艇」加上3個表情符號，但接著又將貼文刪除，外界開始猜測是不是Porzingis將前往快艇，或是Carmelo Anthony前往快艇的交易傳聞將會成真。

Porzingis發現後在推特上澄清，他表示：「我的推特帳號被駭客盜用，所以帳號才會出現那則推文，我已經像推特反映了，他們會著手調查。」Porzingis為了證明自己的清白，特別放上自己表情符號的使用紀錄，強調那則發文不是自己發的，他根本沒用過那個表情符號。

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勞基法一例一休新制今（2017）年上路，根據人力銀行調查，僅30.8%受訪企業今年有調薪計畫，為5年以來新低。不過，願意調薪的企業中，調薪規模平均占企業總員工人數48.6%，是5年來次高。人力銀行發言人李大華分析，這項結果顯示，有獲利的企業並不吝於回饋員工，留才意味濃厚。

根據1111人力銀行調查顯示，受訪企業中，高達2成8認為今年景氣下滑，6成認為與去年相當，僅1成1看好景氣現況。至於企業2017年的調薪規畫，以工商服務、教育╱政府╱團體、百貨販售業3大產業的調薪意願最高。調查報告也指出，不少法律、企管顧問公司受惠於一例一休新制度對其專業的需求，工商業服務業成為2017年調薪意願最高的業別。

1111人力銀行進一步說明，今年沒有全面調薪計畫的企業，多受限於「景氣未明，不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等因素。其中16.7%的企業坦言，因一例一休影響而減少調薪意願。

1111人力銀行副總經理李大華表示，今年勞動市場相關法規及政策調整，造成企業人事成本增加、人事工作量大增，導致部分企業既定的調薪、徵才等人資規畫被迫延後或降低意願，是造成企業調薪比例創5年新低的原因。

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