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年終慶



好評
品牌名稱
Intel處理器
  • 第7代i7
AMD處理器
主機板
  • Intel-H110
顯示卡
記憶體
  • 4G(DDR4)
硬碟
作業系統
固態硬碟
  • 240G SSD










》處理器:Intel i7-7700 四核心(8M Cache/3.60 GHz/14 奈米/1151腳位/盒裝版/原廠風扇)

》主機板:技嘉H110M-H主機板 -(不支援Win 7/XP,建議安裝Win 10)

》顯示卡:無

》記憶體:DDR4-2133 4GB 高速記憶體 (2個DDR4 DIMM插槽,最高支援到32 GB)

》硬碟:無

》SSD固態硬碟:240GB高速固態硬碟

》機殼:水仙 USB3.0電腦機殼

》電源供應器:內建M-ATX電源

》光碟機:無

》作業系統:無

》保固:一年硬體保固服務 (機殼風扇、贈品為耗材不在此保固範圍)

》讀卡機: 無

》鍵盤滑鼠組: 無

》液晶顯示器:無

※以上規格資料若有任何錯誤,以原廠所公佈資料為準

※換貨時若遇該零組件原廠缺貨或者停產,我們會以同等不同品牌的零組件進行替換?

※無到府安裝服務

審閱期退貨條件:
退回商品必須是全新狀態(不得有刮傷)且有完整的包裝(主商品、附件:驅動程式、應用軟體(不得拆封)、作業系統軟體(不得拆封註冊)、電源線、變壓器、包裝包含外紙箱、內紙箱(本商品包裝紙箱皆有序號管理,恕原廠及特約廠商無法提供折扣退款金額)、配件紙箱、保麗龍、保護袋、贈品等廠商及所有附隨文件或資料之完整性,否則恕不接受退訂。















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金融業大搶金融科技人才,南山人壽就斥資60億元推動台灣最大規模FinTech計畫,並擴大徵才,首度聯合子公司南山產物,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5500名金融人才,包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽核、行銷企畫、業務推廣、營運管理及科技應用等8大職系的內勤菁英及業務新秀,若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。

隨著金融科技的發展,保險業已邁入新時代,南山人壽斥資60億元推動FinTech計畫,打造「境界成就計畫」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

同時,南山人壽與南山產物今年也聯合擴大招募逾500位優質內勤菁英,鎖定海內外大學、研究所畢業生、不限科系,從新人開始培育自己的新時代智慧金融菁英,除提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務,更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近兩年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,並提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,讓員工無後顧之憂在公司打拚。

此外,南山人壽也宣布,今年將增員5000位優秀業務菁英,而且為培養新世代業務人才,推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」,規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練,以循序漸進的系統化課程,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,為業界少見的培訓制度及育才系統。

針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案,南山人壽表示,每月最高可達新台幣2萬6000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上,較勞動部統計一般行業的新鮮人平均起薪約3萬元高出約7成。

同時,因應FinTech浪潮下,對於具有完整的專業背景與人脈資源金融背景人才,量身訂做「金融人才輔訓計畫」,每月最高可提供新台幣3萬5000元的財務補助方案,以協助金融人才發揮優勢潛能,快速進入市場。

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2017世界中學籃球錦標賽代表隊選拔賽今天於師大附中體育館3樓舉行,首戰由能仁家商對決高苑工商,由於代表選手有年齡的限制,因此出戰的大多是高一及高二的選手,能仁靠著團隊的優勢,終場以57:42擊敗高苑,比賽採單淘汰制,能仁晉級明天的四強賽。

能仁上半場靠著團隊優勢,造成高苑頻頻失誤,根據賽制,一節僅有8分鐘,雙方拚戰意識相當強烈,上半場能仁以25:13領先高苑;下半場高苑仍無法有效突破能仁的防守,雖然第四節有拉抬氣勢,將比數追近至個位數,但終場仍以12之差敗給能仁。

教練楊政倫對於這一次的參賽,是能對於新的球季有一定程度的磨合,畢竟這批球員是高一及高二,因此還需要經驗的累積,對這個比賽並沒有甚麼目標,希望且戰且走。

對於這場能仁的表現,楊政倫表示:「防守溝通要再明確一點,進攻選擇可以再更從明一點,但球員們默契並沒有那麼好,希望靠著這個比賽培養默契,畢竟新的球季開始了。」

教練楊政倫曾是能仁的明星控衛,對於對上主力控衛古毛唯嘉的期待,楊政倫希望他的動作能夠再聰明一點,不要做太多多餘的動作,進攻選擇能夠在更明確,節奏掌握能夠更好,很期待他有更好的表現。

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